公司未交社保如何赔偿

如果公司未按照规定为员工交纳社保，员工可以要求公司进行相应的赔偿，具体赔偿方式如下：

1、要求公司补缴未交的社保费用；

2、如果因公司未交社保导致员工无法享受相关社保待遇，员工可以要求公司支付相应的医疗、养老、失业等费用；

3、如果员工因病或意外受伤需要治疗，但由于公司未交社保导致无法报销医疗费用，员工可以要求公司支付相应的医疗费用；

4、如果员工因为公司未交社保而被迫退休或者离职，员工可以要求公司支付相应的养老金或者失业保险金；

5、如果员工因为公司未交社保而遭受经济损失，员工可以要求公司进行赔偿。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，如果用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位补缴，并有权要求支付相应的经济补偿，如果因用人单位未缴纳社会保险费而导致劳动者发生工伤、疾病或者死亡等情况，用人单位还应当依法承担相应的民事责任和刑事责任。