辞职和辞退的区别

辞职和辞退是员工在与雇主关系中的两种常见行为，它们之间存在明显的区别。

辞职：这是一种自愿的行为，通常由员工单方面提出，当员工决定离开现有的工作岗位时，他们会提交书面的辞职信，表明他们的离职日期，辞职通常基于个人的原因，如寻求新的职业机会、转行、家庭原因等，在大多数情况下，只要员工提前通知雇主，并履行了合同中规定的提前通知期，公司就不需要支付经济补偿金。

辞退：这是一种由雇主单方面实施的行为，通常发生在员工未能满足工作要求、严重违反公司政策或法律规定的情况下，辞退可能涉及到警告、罚款、停职、解雇等措施，辞退可能会导致员工失去一部分或全部的工资和福利，也可能会影响他们的就业记录和未来寻找工作的能力。

辞职是员工主动选择离开的行为，而辞退则是雇主因为员工的表现问题而单方面终止雇佣关系的行为，两者的法律后果也不同，因此在做出决定时需要谨慎考虑。