公司裁员如何赔偿

公司裁员赔偿的相关规定因国家和地区的劳动法规定而异，雇主需要按照员工的工龄、职位和相关补偿政策来支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》，裁员时应提前30天通知员工，并按员工在公司工作的年限支付赔偿金，赔偿金的计算方法为：每工作一年支付一个月工资作为赔偿，但最高不超过12个月的工资，还需要支付一定比例的未休年假工资作为补偿，具体数额需根据员工实际情况和当地法律法规确定。