通报批评和诫勉谈话哪个严重

通报批评和诫勉谈话的严重程度取决于具体情况，通报批评通常是指将某人的错误或不当行为公之于众，以警示其他人员，这种做法相对较轻，但仍会对个人声誉产生影响，而诫勉谈话则是一种更为严肃的处理方式，通常涉及警告、教育和纠正问题，诫勉谈话可能会对个人的职业发展产生严重影响，甚至可能导致处分或解雇，在实际操作中，应根据具体情况选择合适的处理方式，确保既能达到教育和纠正的目的，又能尽量减轻对个人的影响。