法定带薪假期有哪些

年假：根据劳动法规定，劳动者在连续工作一年后有权享受至少5天的带薪年假，年假的累计天数通常随着工作年限的增加而增加。

病假：在员工因疾病需要请假时，公司应提供带薪病假，具体的病假天数和待遇会根据国家法律和公司政策有所不同。

婚假：根据婚姻法规定，男女职工结婚时可以享受一定天数的带薪婚假。

产假/陪产假：女性员工在生育时享有带薪产假，男性员工则可以享有带薪陪产假。

丧假：员工家属(包括配偶、父母、子女)去世时，可享受一定天数的带薪丧假。

探亲假：对于有特殊情况需要请假探望在外地的亲属的员工，公司可以提供带薪探亲假。

就是中国法定带薪假期的主要类型，需要注意的是，具体的假期天数和条件可能因地区、行业以及公司政策的不同而有所差异。