招聘有哪些

招聘，即招聘人才，是企业或组织为了发展和壮大，吸纳出色的/卓越的/优异的/杰出的人才加入的过程，招聘的方式有很多种，主要包括以下几种：

1、网络招聘：随着互联网的普及，网络招聘已经成为企业的主要招聘渠道之一，企业可以在各大招聘网站(如智联招聘、前程无忧等)发布招聘信息，求职者可以在线投递简历、浏览职位信息、与企业沟通等。

2、校园招聘：校园招聘主要针对在校大学生，是企业吸引应届毕业生的重要途径，企业会在高校举办宣讲会、参加校园招聘会等活动，与学生进行面对面交流，了解学生情况并选拔合适的人才。

3、社会招聘：社会招聘是指企业针对已经离职或者未毕业的求职者提供的招聘服务，企业会在报纸、杂志、电视等媒体上发布招聘广告，或者通过猎头公司寻找合适的人选。

4、内部招聘：内部招聘是指企业在同一组织内选拔人才，企业可以通过员工推荐、内部选拔等方式，选拔表现出色的/卓越的/优异的/杰出的的员工担任更高层次的职位。

5、招聘会：招聘会是由***或者其他组织主办的人才交流活动，企业可以在招聘会上展示自己的企业文化、发展前景等信息，与求职者进行面对面交流。

6、猎头服务：猎头服务是指专业的猎头公司为企业寻找高层次人才的服务，猎头公司会根据企业的需求，寻找具有相关背景和经验的候选人，并协助企业进行面试、谈判等工作。

7、实习生招聘：实习生招聘是指企业招收尚未毕业的学生，通过实习生的工作表现来评估其是否符合企业的用人要求，实习生在完成一定的工作任务后，有可能被企业正式录用。

8、***招聘：***招聘是指企业招收非全职员工的一种方式，适用于需要临时补充人力的企业或者个人，***工作时间灵活，可以根据个人的需求选择合适的岗位。

招聘方式多种多样，企业可以根据自身的需求和特点选择合适的招聘方式，以便更好地吸引和选拔人才。