故意拖欠工资如何处理

如果您的雇主故意拖欠工资，您可以采取以下措施：

1、与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，寻求解决方案。

2、收集证据：保留与雇主的劳动合同、工资条、银行流水等证据。

3、向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理。

4、法律途径：如投诉无果，可向法院***，要求支付拖欠的工资及赔偿金。