有编制和没编制的区别

1. 待遇：有编制的员工通常享有较高的工资待遇、福利保障和职称晋升机会，而没编制的员工则相对较低，2. 稳定性：有编制的员工具有较强的职业稳定性，不容易被辞退或解聘，而没编制的员工则面临较大的就业风险，3. 发展空间：有编制的员工在公司内部有更多的晋升机会和发展空间，而没编制的员工则受到较多的限制，4. 法律地位：有编制的员工属于国家正式工作人员，享有一定的法律地位和保障，而没编制的员工则属于临时工或合同工，法律地位较低，有编制和没编制的区别主要在于待遇、稳定性、发展空间和法律地位等方面。