远景能源为什么工资这么高

1、高技能要求：远景能源是一家专注于可再生能源的企业，其业务涉及太阳能、风能等多个领域，这些领域的技术含量较高，需要员工具备较高的专业技能和知识，为了吸引和留住这些高技能人才，公司需要提供具有竞争力的薪酬待遇。

2、行业竞争激烈：可再生能源市场竞争激烈，企业之间的竞争主要体现在技术创新、成本控制等方面，为了在市场中保持竞争力，远景能源需要不断投入研发和技术创新，这也需要相应的资金支持，而高工资是吸引和留住出色的/卓越的/优异的/杰出的人才的重要手段之一。

3、企业文化：远景能源注重员工的成长和发展，提供良好的职业发展空间和福利待遇，这种企业文化吸引了大量出色的/卓越的/优异的/杰出的人才加入，而高工资是体现企业文化的一种方式。

4、国际市场：随着全球对可再生能源需求的增加，远景能源业务逐渐拓展到国际市场，在国际市场上，高技能人才的需求更为旺盛，因此公司需要提高工资水平以吸引和留住这些人才。

5、激励机制：为了激发员工的工作积极性和创新能力，远景能源实行了一系列激励机制，如绩效奖金、股票期权等，这些激励机制使得员工的收入与其工作成果直接挂钩，从而提高了工资水平。