五险一金要交多少年

五险一金是指企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，关于五险一金要交多少年的问题，这主要取决于个人在企业的工作年限，五险一金的缴纳年限通常如下：

1、养老保险：根据国家规定，企业和个人需共同缴纳养老保险，缴费年限一般不少于15年，企业缴费年限不低于10年，个人缴费年限不低于5年，达到法定退休年龄后，可以领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险的缴费年限一般为无限制，但在某些地区和政策下，可能对连续缴费年限有要求，北京市规定，连续缴纳医疗保险满6年的职工，可享受更高的医疗待遇。

3、失业保险：失业保险的缴费年限一般为无限制，在满足一定条件后，如失业满一年，可以领取失业保险金。

4、工伤保险：工伤保险的缴费年限一般为无限制，企业和员工需共同缴纳工伤保险费，以保障在工作期间发生工伤的风险。

5、生育保险：生育保险的缴费年限一般为无限制，女职工需缴纳生育保险费，以享受产假津贴等待遇。

6、住房公积金：住房公积金的缴费年限一般为无限制，企业和员工需共同缴纳住房公积金，以购房、租房或者改善住房条件时提供资金支持。

五险一金的缴纳年限因地区和政策而异，但一般具有一定的灵活性，在实际工作中，企业和员工应根据自身情况，合理规划五险一金的缴纳年限。