996是什么

996,即每周工作六天，每天工作九小时的工作制度，这个概念起源于中国的互联网和科技产业，近年来逐渐在全球范围内引起关注，996工作制要求员工在周一至周六每天从早上9点工作到晚上9点，一周总共工作72小时，这种工作制旨在提高公司的生产效率和竞争力，但也引发了关于劳动权益、健康和生活质量的讨论。

支持者认为996工作制有助于缩短创新周期、提高企业竞争力和个人成长，他们认为，长时间工作可以让员工更快地积累经验和技能，从而提升个人价值，一些创业者和企业家认为，996工作制是实现事业成功的必经之路，也是对公司和自己的一种磨练。

反对者认为996工作制侵犯了劳动者的合法权益，他们指出，长时间工作可能导致身体和心理健康受损，从而降低工作效率，过度劳累还可能引发家庭矛盾、职业倦怠等问题，许多人呼吁实行更合理的工作时间制度，保障劳动者的休息和健康。

***已经注意到了这一问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保障劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，对于加班，用人单位应当按照法定标准支付加班工资，尽管如此，一些企业仍然实行996工作制，引发了社会舆论的广泛关注。

996工作制是一个具有争议性的话题，它既有利于提高企业竞争力和个人成长，也可能导致劳动者权益受损和生活质量下降，在这个问题上，企业和***需要权衡各方利益，制定更加合理和人性化的工作制度，劳动者也需要关注自己的权益，维护自己的合法权益。