企业必须给员工缴纳哪些保险

根据《中华人民共和国社会保险法》和其他相关法规，企业有义务为员工缴纳一定的社会保险，主要包括五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体如下：

1、养老保险：企业应为员工缴纳基本养老保险，员工个人也需要按照规定的比例缴纳，养老保险旨在为退休后的生活提供保障。

2、医疗保险：企业应为员工缴纳基本医疗保险，包括职工基本医疗保险和大病保险，员工个人也需要按照规定的比例缴纳，医疗保险旨在为员工在生病时提供医疗费用报销。

3、失业保险：企业应为员工缴纳失业保险，员工个人不需要缴纳，失业保险旨在为失业时的生活提供一定程度的经济补偿。

4、工伤保险：企业应为员工缴纳工伤保险，员工个人不需要缴纳，工伤保险旨在为员工在工作中发生意外伤害或罹患职业病时提供医疗费用和一定的伤残补助金。

5、生育保险：企业应为女职工缴纳生育保险，男职工不需要缴纳，生育保险旨在为符合条件的女职工在生育期间提供医疗费用和产假补贴。

部分企业还可以为员工提供补充商业保险，如住房公积金、企业年金等，但这些并非强制性要求，而是企业的自愿行为，企业必须按照国家法律法规为员工缴纳一定的社会保险，以保障员工的基本权益。