五一上班工资怎么算

五一劳动节是中国的法定节假日，通常放假三天，根据《劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的300%支付加班工资，五一上班工资的计算方法如下：

1、如果员工在五一期间正常出勤，那么他们的工资应该按照平时的工作日来计算，如果员工每天的工资是100元，那么在五一期间他们仍然可以得到100元。

2、如果员工在五一期间需要加班工作，那么他们应该得到额外的加班费，根据《劳动法》的规定，加班费应该是正常工资的150%，如果员工每天的正常工资是100元，那么他们在五一期间每小时的加班费应该是15元(即100元×150%)。

3、员工在五一期间的工资应该是他们的正常工资加上加班费，如果员工每天的正常工资是100元，并且他们在五一期间每天工作了4个小时(即正常工作日的4小时),那么他们在这个假期里的总工资应该是100元+4小时×15元=160元。

需要注意的是，以上计算方法只适用于那些需要在五一期间工作的员工，对于那些选择休息或者调休的员工来说，他们的五一假期通常会有一定的带薪休假时间，具体的休假天数和工资计算方式需要根据公司的政策来确定。