固定工和合同工的区别

固定工和合同工的主要区别在于工作保障和待遇，固定工通常具有长期稳定的工作，享有较好的福利待遇，如养老金、医疗保险等；而合同工的工作相对不稳定，一般需要签订短期或长期的劳动合同，待遇可能较低，固定工通常是单位的正式员工，享有更多的权益；而合同工则可能是临时雇员或者***人员，权益相对较少。