职工与员工的区别

职工和员工这两个词在很多情况下是可以互换使用的，它们都指在一个组织或公司中从事工作的人员，从严格意义上讲，它们之间还是存在一定的区别的。

1、法律定义：根据我国相关法律法规，职工是指企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位的工作人员，包括固定工、临时工、合同工、劳务派遣工等，而员工一般是指企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位的正式工作人员，通常是签订了劳动合同并享有法定权益的员工。

2、用工形式：职工通常包括非全日制用工、临时工等非正规就业形式，这些人员的劳动关系相对不稳定，待遇和福利可能低于正式员工，而员工则是用人单位的正式成员，其劳动关系和待遇由国家法律法规保障。

3、社会保障：职工的社会保障主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，但由于非正规就业形式的不稳定性，职工的社会保障水平可能较低，而员工作为用人单位的正式成员，其社会保障待遇通常较高，且有法定的保障。

4、职业发展：职工的职业发展空间相对较小，晋升通道有限，且可能受到非正规就业形式的影响，而员工作为用人单位的正式成员，其职业发展机会较多，晋升通道也较畅通。

5、工作稳定性：职工的工作稳定性相对较低，因为他们的劳动关系可能随时发生变化，而员工作为用人单位的正式成员，其工作稳定性较高。

职工和员工在法律地位、用工形式、社会保障、职业发展和工作稳定性等方面存在一定的区别，在实际工作中，这两个词往往可以互相替代使用。