工资表如何做

工资表是一种记录员工薪资和福利的表格，制作工资表需要遵循一定的格式和规范，以下是制作工资表的简短步骤：

1、确定表格的基本结构：工资表通常包括员工姓名、职位、基本工资、奖金、扣款、实发工资等列，根据公司的实际情况，可以添加其他相关列，如社保、公积金等。

2、收集员工的薪资信息：与人力资源部门沟通，获取员工的基本工资、奖金、扣款等相关信息，了解员工的社保和公积金缴纳情况，以便在工资表中进行相应的计算。

3、填写员工姓名和职位：在工资表的顶部，按照员工编号或姓名顺序填写员工的姓名和职位。

4、输入薪资和奖金信息：根据收集到的信息，逐行填写员工的基本工资、奖金等各项收入，计算员工的应发工资(基本工资+奖金-扣款)。

5、计算社保和公积金：根据员工的薪资情况，计算其社保和公积金缴纳金额，将这些金额添加到实发工资中。

6、添加税前总收入和税后总收入：在工资表的末尾，添加一列“税前总收入”，并计算出员工的税前总收入(实发工资+社保+公积金)，根据当地税收政策，计算出员工的应纳税额和实发工资(税前总收入-应纳税额)。

7、保存并打印工资表：完成以上步骤后，将工资表保存为电子文档或打印出来，分发给员工，妥善保管工资表，以备后续核对和查询。

制作工资表需要明确表格结构、收集薪资信息、填写并计算各项收入和扣除项、添加社保和公积金等内容，通过以上简短步骤，可以轻松完成工资表的制作。