常规入职体检项目有哪些

1、健康询问与体格检查：包括个人基本信息、家族病史、生活习惯等方面的询问，以及身高、体重、血压、心率等基本指标的测量。

2、血常规检查：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板等指标的检测，以评估个体的基本血液状况。

3、尿常规检查：包括尿液颜色、透明度、PH值、比重、蛋白质、糖、酮体、亚硝酸盐等指标的检测，以了解肾脏和泌尿系统的状况。

4、肝功能检查：包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素(TBIL)、直接胆红素(DBIL)等指标的检测，以评估肝脏的功能状态。

5、肾功能检查：包括肌酐(Cr)、尿素氮(BUN)等指标的检测，以评估肾脏的功能状态。

6、血脂检查：包括总胆固醇(TC)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)等指标的检测，以评估血脂水平。

7、心电图检查：通过记录心脏电活动，评估心脏的结构和功能，检测心律失常等问题。

8、胸部X光检查：用于评估肺部和胸腔的结构，检查是否存在肺炎、肺结核等问题。

9、腹部超声检查：通过超声波对腹部内脏器官进行检查，评估是否存在炎症、肿瘤等问题。

10、眼科检查：包括视力、眼压、眼底等方面的检查，以评估眼部健康状况。

11、耳鼻喉科检查：包括听力、鼻窦、喉部等方面的检查，以评估耳鼻喉健康状况。

12、牙科检查：包括口腔卫生、牙齿缺失、牙周病等方面的检查，以评估口腔健康状况。

13、传染病筛查：如乙肝、丙肝、艾滋病等病毒感染的筛查，以保障员工的健康和公司安全。

就是常规入职体检项目的主要内容，具体项目可能会因公司和行业的不同而有所调整，建议在正式入职前进行体检，以确保自身健康并了解公司的福利政策。