拖欠工资如何处理

1、与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能够达成共识，解决问题。

2、收集证据：在沟通无果的情况下，收集与拖欠工资相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。

3、提交申诉：向当地劳动监察部门提交申诉，提供相关证据，要求其介入调查和处理。

4、法律途径：如果申诉无果，可以寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益，如***雇主，要求支付拖欠工资及赔偿金等。

5、媒体曝光：在必要时，可以将事件向媒体曝光，引起社会关注，促使雇主尽快解决问题。

6、举报平台：可以向当地劳动保障部门或其他相关部门的举报平台反映情况，寻求帮助。

遇到拖欠工资问题时，要积极维权，通过合法途径解决问题，保护自己的合法权益。