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劳动法离职工资结算是怎么规定的
根据《劳动法》规定，员工离职时用人单位需要一次性结算劳动者的工资，不可以克扣或者拖欠，如果劳动者不办理离职手续给单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。
离职工资按照劳动者出勤天数和加班时间进行计算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
根据《劳动法》规定，员工离职时用人单位需要一次性结算劳动者的工资，不可以克扣或者拖欠，如果劳动者不办理离职手续给单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。
离职工资按照劳动者出勤天数和加班时间进行计算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。