被考核人意见怎么写

被考核人意见是指在工作考核过程中，考核人对被考核人的绩效、能力、态度等方面进行评价后，形成的意见，写被考核人意见时，应注意以下几点：

1、保持客观公正：在评价被考核人时，要从事实出发，避免主观臆断和个人情感影响评价结果。

2、具体明确：在描述被考核人的表现时，要具体说明其优点和不足，以及在哪些方面需要改进。

3、提出建议：针对被考核人的不足之处，要提出具体的改进措施和建议，帮助其提高工作能力和业绩。

4、语言简练：书写被考核人意见时，要注意文字简练、表述清晰，便于领导和同事阅读理解。

5、保密原则：在书写被考核人意见时，要遵守保密原则，不泄露涉及个人隐私和公司机密的信息。

写被考核人意见时要做到公正、客观、具体、明确、有建设性，以便更好地促进被考核人的个人成长和公司的长远发展。