签了劳动合同被辞退怎么赔偿

如果你在签订了劳动合同后被公司辞退，你有权获得相应的赔偿，具体赔偿金额通常取决于你的工作年限、工资以及公司的政策等因素。

根据中国劳动法的规定，如果公司无故解除劳动合同，或者违反合同规定解除劳动合同，应支付违约金，违约金的计算通常是按照你在公司工作的月数和平均月工资来确定，如果你在公司工作了一年，而你的月平均工资是5000元，那么你的违约金可能是5000元*12个月=60000元。

如果公司是因为经济性裁员或破产等原因必须解雇员工，那么公司需要提前30天通知员工，并按员工在公司工作的年限支付补偿金，补偿金的计算方式是：工作年限×月平均工资。

如果公司是因为严重违反劳动纪律或者职业道德等原因解除劳动合同，那么除了上述的经济赔偿外，还可以要求公司支付精神损害赔偿。

如果你被公司辞退，你应该首先了解公司的辞退理由是否合法，然后再根据具体情况寻求法律援助，以确保你的权益得到保障。