被辞职员工公司怎么赔偿

如果一名员工被公司解雇，公司需要根据相关法律规定进行赔偿，公司需要支付员工的经济补偿金和未休年假的工资报酬，如果公司没有按照劳动合同约定支付员工工资或者提供劳动保护措施，员工还可以要求公司支付违约金或赔偿金。

经济补偿金的计算方法是：在员工工作满一年的情况下，支付一个月工资；如果员工工作不满一年，则按照实际工作时间计算，未休年假的工资报酬是员工正常工资的三倍，违约金或赔偿金的计算方法则是根据双方签订的合同约定来确定。

需要注意的是，如果公司解雇员工的理由是不合法的，比如歧视、侮辱等行为，员工可以要求公司支付更高的赔偿金或者提***讼维护自己的权益。