不给员工交社保什么后果

1. 违反劳动法规定，可能面临罚款、赔偿等法律责任；2. 影响员工的社保权益，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险等；3. 降低员工的满意度和忠诚度，可能导致人才流失；4. 增加企业的法律风险，如劳动***、信誉损失等，建议企业按照法律规定为员工缴纳社保，保障员工权益的同时也是企业的合规经营。