怎样认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

- 在执行公务或者执行任务的过程中，因公受到事故伤害的；

- 因公外出期间，由于工作原因受到事故伤害的；

- 在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故受到伤害的；

- 在工作期间突发疾病或者因劳动强度过大、劳动条件有害等原因引起的职业病。