hr与hrbp的区别

HR和HRBP的核心区别在于理念上的区别，传统的HR依然是在做静态的职能服务、事务型的工作，管控的思维，而HRBP一定更关注业务，贴近业务，理解业务，走进业务，成为业务搭档和业务伙伴，会提倡用户的思维，结果的思维，产品的思维，这跟我们传统HR有所不同 。