组织措施包括哪些

1. 明确组织目标和任务，确保工作方向的正确性；2. 设立合理的组织机构，划分职责范围，实现权力与责任的匹配；3. 建立有效的沟通机制，保持上下级、部门之间的信息畅通；4. 制定完善的规章制度，规范员工行为，确保组织秩序；5. 提供充足的资源支持，包括人力、物力、财力等，保障组织运行的顺利进行；6. 建立激励和约束机制，激发员工积极性，确保组织目标的实现。