正式工和合同工有什么区别

正式工和合同工的主要区别在于劳动关系的稳定性和保障，正式工通常是与企业签订长期劳动合同，享有稳定的工资、福利和社会保障，如养老保险、医疗保险等，这些员工一般不会因为企业的经营状况或个人原因而面临失业风险。

而合同工则是与企业签订短期或临时劳动合同，其劳动关系相对不稳定，工资、福利和保障可能较低，合同工在合同到期后可能会面临失业或重新签订合同的风险，合同工的社会保险缴纳也可能存在差异，部分地区或行业可能没有为合同工缴纳社保，正式工相对于合同工具有更高的工作稳定性和社会保障。