工伤评不上伤残等级怎么赔偿

如果工伤评不上伤残等级，根据相关法律法规，仍然可以获得一定的赔偿，具体包括以下几个方面：

1、医疗费用：根据工伤保险制度，企业应当为员工购买工伤保险，员工因工受伤产生的医疗费用可以从工伤保险基金中报销，即使评不上伤残等级，员工的医疗费用也可以得到一定程度的补偿。

2、停工留薪期工资：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工因工受伤需要休息治疗的，企业应当支付停工留薪期工资，停工留薪期工资的计算方法为：本人工资*停工留薪期天数。

3、护理费：如果员工因工受伤需要护理，企业应当支付护理费，护理费的计算方法为：当地护工劳务报酬标准*护理天数。

4、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，对于未评定伤残等级的工伤员工，可以获得一次性伤残补助金，一次性伤残补助金的计算方法为：本人工资*法定一次性伤残补助金标准。

5、生活补贴：根据实际情况和当地政策，企业还可以为未评定伤残等级的工伤员工提供一定的生活补贴。

虽然工伤评不上伤残等级，但员工仍然可以获得一定的赔偿，具体的赔偿金额和项目需要根据当地政策和实际情况来确定，建议在遇到此类问题时，咨询专业律师或相关部门，以便得到更准确的法律建议。