年薪制怎么发工资

年薪制发放工资通常是按照年度合同约定的工资金额进行发放，具体操作步骤如下：

雇主需要在员工的年终工资计算日，根据员工的实际工作时间和工作表现，以及公司的盈利状况等因素，计算出应发放的年终奖金。

雇主需要在规定的时间内(通常是每月的固定日期)将年终奖金打入员工指定的银行账户或者直接支付给员工。

雇主还需要为员工出具一份年终工资和奖金的明细表，列出所有的收入和扣款情况，以便于员工核对和了解自己的收入状况。

需要注意的是，具体的年薪制发工资方式可能会因地区、行业和公司政策等因素有所不同，因此在实施年薪制时，最好能够事先制定明确的政策和流程，并告知员工。