扁平化管理是什么意思

扁平化管理是一种组织管理模式，它摒弃了传统的等级制度和中间管理层，使决策权下放给更接近一线的员工，从而提高沟通效率，减少信息传递损耗，激发员工创新与积极性，扁平化管理强调平等、开放、直接的文化氛围，使得企业组织结构更灵活，适应市场变化更快。