编外和劳务派遣的区别

编外人员和劳务派遣是两种不同的用工形式，它们的主要区别在于：

1、用工主体不同：编外人员是指在编制内没有岗位的工作人员，通常是由单位自行招聘和管理；而劳务派遣则是由劳务公司与用人单位签订合同，将劳务派遣员工派遣到用人单位工作。

2、劳动关系不同：编外人员与用人单位直接建立劳动关系，享有相应的劳动权益；而劳务派遣员工与劳务公司建立劳动关系，其劳动权益由劳务公司负责保障。

3、薪酬福利不同：编外人员的薪酬福利通常由单位自行制定，与编内员工相同或略低；而劳务派遣员工的薪酬福利由劳务公司支付，一般低于编内员工。

4、管理责任不同：单位对编外人员负有管理和培训的责任；而劳务公司只负责对派遣员工的工作进行安排和管理，对员工的培训和发展没有直接责任。

编外人员和劳务派遣都是企业用工的一种方式，但它们的性质、关系和管理方式都有所不同，企业在选择用工形式时需要根据自身情况和需求进行权衡和选择。