工资如何计提

工资的计提是根据企业的会计政策和相关法规，按照员工的实际工作时间和完成的工作任务来计算，工资的计提分为两部分：基础工资和绩效工资，基础工资是员工的基本收入，通常与员工的职位、工作经验和技能等因素有关，绩效工资则是根据员工的工作表现和完成的任务情况来确定的，在计提工资时，企业需要先确定员工的出勤天数和加班小时数，然后根据这些数据以及企业的薪酬政策来计算员工应得的工资，企业需要在财务报表上记录工资的计提情况，以便进行财务分析和管理。