特岗与招教的区别

特岗教师和招教老师都是为了解决我国农村和城市之间教育资源不均衡的问题，吸引出色的/卓越的/优异的/杰出的人才投身教育事业，但它们之间还是存在一定的区别的。

1、招聘对象不同：特岗教师主要针对的是大学毕业生，而招教老师则包括了大学毕业生、应届毕业生、在职教师等各类人群。

2、工作性质不同：特岗教师主要是短期的、临时性的教育工作，一般服务期限为3-5年；而招教老师则是长期的教育工作，可以是全职或***。

3、待遇差异：特岗教师的工资待遇相对较低，但通常会提供一定的生活补贴和住房补贴；而招教老师的工资待遇因地区和学校而异，一般来说要高于特岗教师。

4、培训内容不同：特岗教师在上岗前需要接受一定的教育理论和实践培训，以提高其教育教学能力；而招教老师则可以根据自己的需求参加各种教育培训课程，提升自己的专业素养。

5、用人主体不同：特岗教师是由各地区的人力资源和社会保障部门统一招聘和管理的；而招教老师则是由各类学校自主招聘的。

6、退休政策不同：特岗教师在服务期满后可以享受到与正式编制教师相同的退休待遇；而招教老师的退休政策则因地区和学校而异，一般来说要低于特岗教师。

特岗教师和招教老师都是为了改善我国教育资源分布不均的问题，但它们在招聘对象、工作性质、待遇、培训内容、用人主体和退休政策等方面存在一定的差异，希望这些信息能帮助您更好地了解这两类教师的区别。