劳务外包与劳务派遣区别

劳务外包和劳务派遣是两种不同的人力资源管理模式，劳务外包是指企业将非核心业务或职能的人力资源需求，通过合同约定，委托给专业的服务提供商进行管理，这种模式下，服务提供商负责招聘、培训、工资福利等事务，企业则专注于核心业务，劳务派遣则是指企业将自身的员工(包括正式员工和临时员工)派遣到其他企业或项目上工作，这种模式下，派遣员工的人事关系仍归属于原企业，但工作地点和任务由其他企业安排，两者的主要区别在于：一是外包模式下，服务提供商承担人力资源管理职责；二是派遣模式下，派遣员工仍隶属于原企业。